Stim cu totii sau ar trebui sa constientizam ca oamenii sunt cele mai importante resurse. Nicio organizatie nu poate exista fara oameni motivati, care sunt acolo pentru alti oameni si care nu scapa nicio clipa din ochi ce si cum face fiecare membru.

Departamentul de Resurse Umane are rolul de:

- a sustine membrii organizatiei, de a-i cunoaste: ce le place si ce nu, ce ii motiveaza, ce ii demotiveaza
- a pregati si implementa procesele de recrutare/selectie, team-building/urile
- a ajuta fiecare membru sa se dezvolte pe plan personal
- a monitoriza activitatea si performantele fiecaruia in parte
- de a-i sfatui cand se simt la limita puterilor, de a fi nu doar un prieten si un coleg, ci si un bun sfatuitor.
- De a mentine legatura cu alumni ai organizatiei
- De a fi mereu cu zambetul pe buze

Asadar, daca tu stii ca: poti si iti place sa pastrezi contactul cu fiecare membru din organizatie, poti organiza team-building-uri sau iesiri la film/teatru, ai capacitatea de a pastra membri organizatiei motivati si de a le oferi motive pentru care sa nu renunte, de a nu le da sansa sa spuna “Nu mai pot!”, de a cunoaste o persoana inca de la un simplu “Buna ziua”, de a transforma un “Nu” hotarat intr-un “Poate”, atunci, cu siguranta locul tau este in departamentrul de Resurse Umane.